Nieuws

Nieuws

Hier vindt u het laatste nieuws van Honig en Honig.

Movir verhoogt per 1 januari 2019 de premie van de Beroeps-AOV voor enkele beroepsgroepen. Daarnaast verandert de verzekeraar de polisvoorwaarden van de Beroeps-AOV voor medische en zakelijke professionals en verder zal Movir verbeteringen doorvoeren in hun re-integratie-aanpak.
De premie voor de WA-dekking van autoverzekeringen is de afgelopen twee jaar gemiddeld 26% duurder geworden. Dat blijkt uit recent onderzoek naar de premies van autoverzekeringen. In veel steden komt de premiestijging zelfs dik boven de 30% uit.
DSW heeft traditiegetrouw als eerste zorgverzekeraar de premie voor het nieuwe jaar bekendgemaakt. Klanten gaan volgend jaar € 112,00 per maand betalen. De stijging van € 4,50 per maand is kleiner dan de € 10,33 die het kabinet voorspeld had met Prinsjesdag. De premie van DSW geldt als een goede indicatie voor de premiestelling van de grote zorgverzekeraars in Nederland.
Voor veel verzuimrelaties van De Goudse gaat de premie op 1 januari 2019 omhoog. Dit heeft volgens de verzekeraar te maken met de landelijke toename van het verzuim. Het verzuimpercentage was in het eerste kwartaal van 2018 volgens het CBS 4,9 procent. Het is meer dan tien jaar geleden dat dit zo hoog was. Daarnaast baseert De Goudse de premie nu meer op de risico’s, terwijl in het verleden de nadruk vooral lag op de schadelast van de afgelopen jaren.
Bereken met de UWV Premiewijzer zelf wat in 2019 bij UWV uw premie is voor de WGA en ZW-flex.
De nieuwe privacywet AVG zal leiden tot meer cybercriminaliteit en hogere cyberclaims. Daarvoor waarschuwt AIG. Afpersers staan sterker als zij dreigen buitgemaakte data te publiceren, aldus de verzekeraar.
Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke verplichtingen. Werkgevers hebben twee jaar lang een loondoorbetalingsplicht en dragen maximaal twaalf jaar lang de financiële verantwoordelijkheid voor de WGA. Het is dus in ieders belang om zieke medewerkers weer snel aan het werk te krijgen. Of beter nog: om langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Wij zetten 5 tips om een rij om langdurig ziekteverzuim te voorkomen.  
In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van begin dit jaar. Het eerste kwartaal van 2018 viel samen met de griepepidemie, die volgens het RIVM duurde van half december 2017 tot in april 2018.De gezondheidszorg heeft, vergeleken met andere bedrijfstakken, te maken met het hoogste verzuimpercentage.
Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd) verzuim en inkomen aan het MKB. Honig en Honig analyseert ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van verschillende kanten, maar het accent ligt op de juridische en financiële aspecten.
Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdelingen tot 1 juli 2018 de tijd, om nieuwe contracten af te sluiten met arbodienstverleners. De rollen en taken van de bedrijfsarts en de preventiemedewerker worden zwaarder en ook van de ondernemingsraad wordt meer verwacht. Wees op tijd om alles te regelen, want na het overgangsjaar kan de Inspectie SZW boetes uitdelen.
Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discussie in met de introductie van de Langer mee AOV voor ondernemers met een zwaar beroep.
Het rendement dat pensioendeelnemers maken met hun beschikbare premieregeling varieert sterk. Dat concludeert actuarieel adviesbureau LCP uit een onderzoek naar producten met een neutrale beleggingslifecycle. De rendementen lopen uiteen van 4% tot 14%, met name bij deelnemers onder de 50.
In 2016 was 19 procent van de 895 duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoofdinkomen uit ondernemerschap verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. In de jaren daarvoor is dit aandeel steeds gedaald. In 2011 betaalde nog ruim 23 procent van de zzp’ers premie voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt voor alle ondernemers. Heeft u een klantenbestand of een personeelsadministratie? Dan verwerkt u persoonsgegevens. In deze Brochure (pdf, 11 pagina's) leest u wat u moet doen.
Pagina 1 van 7