T: 072-5642669

Pensioen 2018

Pensioen 2018

Per 1 januari 2018 wordt de pensioenrichtleeftijd door wetgeving automatisch verhoogd van 67 naar 68 jaar als gevolg van de gestegen levensverwachting van de Nederlandse bevolking.Het maximum opbouwpercentage voor middelloonregelingen blijft 1,875%, maar nu bij pensioenleeftijd 68 jaar (in plaats van 67 jaar). De beschikbare premiestaffels worden aangepast aan de verhoogde pensioenleeftijd. Hier geven wij u een overzicht van de maatregelen per aanbieder.

Als gevolg van de gestegen levensverwachting van de Nederlandse bevolking wordt de pensioen-richtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 verhoogd van 67 naar 68 jaar. Dit is een automatisme dat voortvloeit uit eerdere wetgeving. De verhoging van de pensioenrichtleeftijd is opgenomen in het Eindejaarsbesluit 2017 dat begin januari 2017 door de staatsecretaris van Financiën is gepubliceerd.

We blijven in Nederland maar ouder en ouder worden. Daarom verhoogt de overheid de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018, van 67 naar 68 jaar. Dit betekent een versobering van het fiscale kader én nieuwe premiestaffels. Aegon PPI past de pensioenregelingen hierop aan.

Per 1 januari 2018 wordt de fiscale pensioenrichtleeftijd verhoogd van 67 jaar naar 68 jaar. Wilt u weten wat er per 1 januari 2018 verandert? Hieronder volgt een overzicht van de werkwijze bij ASR.

Om pensioenregelingen betaalbaar te houden hebben sociale partners enige jaren geleden het pensioenakkoord gesloten. Daarin is afgesproken de pensioen- en AOW-leeftijd te verhogen en mee te laten stijgen met de ontwikkeling van de levensverwachting.

Hebt u een Garant Pensioen Plan of een Persoonlijk Pensioen Plan voor uw werknemers bij Delta Lloyd? Dan ontvangt u een voorstel voor verhoging van de pensioenleeftijd in uw pensioenregeling naar 68 jaar. Op deze pagina vindt u een aantal vragen die u misschien hebt over dit voorstel.

Eind oktober 2016 kwam het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) met het bericht dat 65-jarigen in 2028 gemiddeld 86,3 jaar oud worden. Naar aanleiding daarvan wordt de pensioenrichtleeftijd verhoogd: per 1 januari 2018 gaat deze van 67 naar 68 jaar. Dit betekent mogelijk een wijziging in de pensioenregelingen bij Nationale-Nederlanden.

Nationale-Nederlanden is druk bezig met de verzending van de brieven in het kader van pensioenleeftijd 68 jaar. Hierbij informeren we u graag over de laatste stand van zaken, zodat u weet waar pensioenrelaties aan toe zijn.

Ieder jaar gebeurt er weer veel op het gebied van pensioen en AOW. Dit jaar komt er weer een wijziging. Pensioenregelingen moeten fiscaal worden getoetst aan de nieuwe richtleeftijd 68. Dat kan gevolgen hebben voor de inleg of de pensioenrichtleeftijd die nu is afgesproken. Later dit jaar ontvangen adviseurs en werkgevers meer informatie van ons.

Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenh...

Lees meer ...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke...

Lees meer ...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van b...

Lees meer ...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd...

Lees meer ...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdel...

Lees meer ...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discu...

Lees meer ...