T: 072-5642669

U bevindt zich hier:Actueel»Nieuws»Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers
maandag, 16 juli 2018 09:52

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Transitievergoeding na ziekte

Wie recht heeft op een transitievergoeding, krijgt deze ook na een langdurige ziekteperiode. Maar door werkgevers wordt de optelsom van financiƫle verplichtingen als zwaar en onredelijk ervaren. Het kabinet wil het aantrekkelijker maken om mensen aan te nemen en wil deze scherpe rand van de transitievergoeding afhalen.

Compensatie

Werkgevers worden daarom gecompenseerd voor de vergoeding die betaald wordt na het ontslag van een langdurig zieke werknemer. Deze compensatie komt uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier staat een verhoging van de uniforme Awf-premie tegenover.

Ook krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding die verschuldigd is bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiƫle vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten.

Aanvullende informatie

Laatst aangepast op maandag, 16 juli 2018 10:00
Pin it

Check uw overlijdensrisicoverzekering!