T: 072-5642669

U bevindt zich hier:Actueel»Nieuws»De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet per 1 juli 2017
donderdag, 01 juni 2017 11:53

De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet per 1 juli 2017

Nu ook de Eerste Kamer akkoord is gegaan met de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (de ‘Arbowet’) gaat er veel veranderen voor werkgevers als het gaat om gezondheidsrisico’s op het werk. 

De arbeidsmarkt verandert in een rap tempo en het wordt steeds belangrijker om te sturen op duurzame inzetbaarheid van werknemers. Met de nieuwe Arbowet hoopt de regering daarmee een stap in de goede richting te zetten.

Eisen basiscontract

Per 1 juli 2017 gelden er wettelijke eisen voor het basiscontract dat een werkgever sluit met zijn arbodienstverlener of zijn bedrijfsarts. Welke eisen dit precies zijn, kan met behulp van een checklist van brancheorganisatie OVAL worden nagekeken.

Wat gebeurt er met lopende arbodienstcontracten?

Tot één jaar na de inwerkingtreding van de wet mogen bestaande contracten ongewijzigd doorlopen. De meeste arbodienstverleners zullen niet tot 1 juli 2018 wachten, maar per 1 januari 2018 de contracten omzetten naar de nieuwe wettelijke bepalingen.

Nieuwe arbodienstcontracten vanaf 1 juli

In de contracten van werkgevers die vanaf 1 juli 2017 ingaan zijn deze nieuwe wettelijke bepalingen opgenomen.

Meer weten over de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet?

Wilt u hierover meer informatie? Neem dan contact op met Honig en Honig en bel 072-5642669 of mail naar info@honigenhonig.nl. Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskunige bemiddeling en professioneel polisbeheer. Wilt u weten hoe uw arbodienstverlener hiermee om gaat? Neem dan rechtstreeks contact op met de arbodienst.

Laatst aangepast op woensdag, 25 oktober 2017 15:45
Pin it

Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenh...

Lees meer ...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke...

Lees meer ...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van b...

Lees meer ...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd...

Lees meer ...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdel...

Lees meer ...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discu...

Lees meer ...