woensdag 24 januari 2018 13:47

Eindrapport gegevensverwerking SZW

Wat zijn de wettelijke vereisten ten aanzien van registratie, ontsluiting, overdracht, toegang en bewaren van arbeidsgerelateerde (medisch) gezondheidsgegevens en gegevens over beroepsmatige blootstelling aan gezondheidsrisico's en hoe zijn deze wettelijke vereisten vertaald in praktijkrichtlijnen en protocollen?

In het onderzoek 'Wettelijk kader registratie, ontsluiting, overdracht, toegang en bewaren van arbeidsgerelateerde medische gezondheidsgegevens en gegevens over beroepsmatige blootstelling aan gezondheidsrisico's' is beschreven welke wettelijke bepalingen in het algemeen gelden wanneer er sprake is van het verwerken van (medische) persoonsgegevens. Het onderzoek is te downloaden via de website van Rijksoverheid. 

Achtergrondinformatie onderzoek SZW

De directie Gezond en Veilig Werken (G&VW) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) streeft ernaar dat iedereen gezond en vitaal werkt tot aan zijn pensioen. G&VW stimuleert werkgevers om samen met werknemers maatregelen te nemen op het terrein van arbeid en gezondheid met het oog op duurzame inzetbaarheid.

De SER geeft in zijn advies ‘Stelsel voor gezond en veilig werken (21 december 2012)’ aan dat preventiebeleid essentieel is voor duurzame inzetbaarheid en beschrijft een aantal instrumenten waarmee werkgevers en werknemers zelf werk kunnen maken van preventie, waaronder een persoonlijk dossier dat informatie bevat en gegevens over de gehele werkgeschiedenis van de werknemer en de arbeidsomstandigheden en risico's waarmee deze te maken heeft (gehad).

In dit kader wil het ministerie van SZW zicht krijgen op wat de wettelijke vereisten zijn ten aanzien van registratie, ontsluiting, overdracht, toegang en bewaren van arbeidsgerelateerde (medisch) gezondheidsgegevens en gegevens over beroepsmatige blootstelling aan gezondheidsrisico's en hoe deze wettelijke vereisten zijn vertaald in praktijkrichtlijnen en protocollen.

Download 'Eindrapport gegevensverwerking SZW'

Laatste nieuws!

Wijzigingen Beroeps-AOV Movir per 1 januari 2019

Wijzigingen Beroeps-AOV Movir per 1 januari 2019

Movir verhoogt per 1 januari 2019 de premie van de Beroeps-AOV voor enkele beroepsgroepen. Daarnaast verandert de verzekeraar de polisvoorwaarden van de Beroeps-AOV voor medische en zakelijke professionals en verder…

Premie WA-dekking autoverzekering 26% gestegen in twee jaar tijd

Premie WA-dekking autoverzekering 26% gestegen in twee jaar tijd

De premie voor de WA-dekking van autoverzekeringen is de afgelopen twee jaar gemiddeld 26% duurder geworden. Dat blijkt uit recent onderzoek naar de premies van autoverzekeringen. In veel steden komt…

Eerste zorgpremie (DSW) valt lager uit dan kabinetsvoorspelling

Eerste zorgpremie (DSW) valt lager uit dan kabinetsvoorspelling

DSW heeft traditiegetrouw als eerste zorgverzekeraar de premie voor het nieuwe jaar bekendgemaakt. Klanten gaan volgend jaar € 112,00 per maand betalen. De stijging van € 4,50 per maand is…

De Goudse wijzigt premie verzuimverzekeringen

De Goudse wijzigt premie verzuimverzekeringen

Voor veel verzuimrelaties van De Goudse gaat de premie op 1 januari 2019 omhoog. Dit heeft volgens de verzekeraar te maken met de landelijke toename van het verzuim. Het verzuimpercentage…

Hypotheekrenteaftrek versneld afgebouwd

Hypotheekrenteaftrek versneld afgebouwd

Het kabinet bouwt de hypotheekrenteaftrek voor hogere inkomens versneld af. Het Belastingplan 2019 leest: "Onder de huidige regeling, die sinds 2014 geldt, is voor de aftrekbare kosten met betrekking tot…

Bereken uw gedifferentieerde premie voor WGA en ZW-flex voor 2019

Bereken uw gedifferentieerde premie voor WGA en ZW-flex voor 2019

Bereken met de UWV Premiewijzer zelf wat in 2019 bij UWV uw premie is voor de WGA en ZW-flex.

Meer schade cybercrime door AVG

Meer schade cybercrime door AVG

De nieuwe privacywet AVG zal leiden tot meer cybercriminaliteit en hogere cyberclaims. Daarvoor waarschuwt AIG. Afpersers staan sterker als zij dreigen buitgemaakte data te publiceren, aldus de verzekeraar.

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees…

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter…

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer…