T: 072-5642669

U bevindt zich hier:Actueel»Nieuws»Loyalis stopt met Verzuimverzekering en ZW-ERD verzekering
dinsdag, 09 januari 2018 09:36

Loyalis stopt met Verzuimverzekering en ZW-ERD verzekering

Loyalis stopt met de verzuimverzekering en de ZW-ERD verzekering. U kunt geen offerte meer aanvragen voor een nieuwe verzuimverzekering of ZW-ERD verzekering. Heeft u deze verzekering(en) bij Loyalis afgesloten? Dan blijft u verzekerd tot het einde van de looptijd of de contractvervaldatum. Verzekeraar en APG-dochter Loyalis gaat zich concentreren op producten die een aanvulling vormen op pensioenregelingen die worden uitgevoerd door APG.

Offerte

Waarom stopt Loyalis met de Verzuim- en ZW-ERD verzekering?

Loyalis stopt met de verzuimverzekering, omdat zij werkgevers optimaal willen bedienen en passende producten willen bieden, op maat en van de hoogste kwaliteit. Daarom focussen zij zich op datgeen waarin zij zeggen het sterkst zijn: inkomensbescherming in geval van arbeidsongeschiktheid. Focus aanbrengen betekent ook keuzes maken en daarom stopt Loyalis met de verzuimverzekering en ZW-ERD-verzekering. De WGA-ERD-verzekering (beschikbaar voor werkgevers met meer dan 100 werknemers en al hun andere schadeproducten en diensten blijven zij gewoon aanbieden!

Geen verzuimverzekering, maar wel WIA- en WGA-verzekering(en)?

Door het stoppen met de verzuim- en ZW-ERD verzekering mist Loyalis aansluiting met de werkgever en zieke werknemers in de 1e twee jaar van loondoorbetaling. Op welke wijze de verzekeraar Loyalis kan inspelen op ziekteverzuim en re-integratie vragen wij ons af. Gelukkig zijn er goede alternatieven die wij graag voor u op een rij zetten!

Wenst u een alternatief voor de Verzuimverzekering en ZW-ERD verzekering van Loyalis?

Heeft u vragen, wenst u meer informatie of wilt u een alternatief voor de Verzuimverzekering en ZW-ERD verzekering van Loyalis?? Neem dan contact op met Honig en Honig, bel 072-5642669 of mail uw vraag naar info@honigenhonig.nl. Wij zijn u graag van dienst met objectief en onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel contract- en polisbeheer en HR services.

Wilt u weten welke risico's uw bedrijf of organisatie nog meer loopt? Dan kunnen wij u helpen met een Risicoscan.

Laatst aangepast op dinsdag, 09 januari 2018 09:45
Pin it

Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenh...

Lees meer ...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke...

Lees meer ...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van b...

Lees meer ...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd...

Lees meer ...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdel...

Lees meer ...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discu...

Lees meer ...