zondag 29 april 2018 09:42

Onderzoek UWV toont aan: eigenrisicodragen WGA werkt

Eigenrisicodragers voor de WGA realiseren aanzienlijk meer uitstroom uit de WGA dan UWV. Dit blijkt uit onderzoek dat de uitkeringsinstantie heeft uitgevoerd. Vooral de uitstroom naar de IVA is bij private uitvoering vele malen hoger. Maar eigenrisicodragers slagen er ook vaker in om WGA’ers te laten uitstromen naar werk.

Beter resultaat eigenrisicodragers WGA

De bevindingen van UWV zijn een bevestiging van de positieve cijfers die verzekeraars eerder publiceerde. De uitkeringsinstantie meldt dat eigenrisicodragers eind 2017 20% herstel hadden gerealiseerd bij mensen die in 2006 instroomden. Bij publiek verzekerde werkgevers lag dit op 16%. Bij doorstroom naar de IVA zijn de verschillen nog veel groter. Hier scoorden eigenrisicodragers 42% en UWV 27%.

Verhoudingen bij instroom omgedraaid

Het UWV-onderzoek gaat alleen over werknemers die vanuit een vast dienstverband instromen in de WGA. De invoeringsinstantie ziet bij hen geen verschil tussen publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers op het gebied van instroompreventie. De onderzoekers concluderen hieruit dat eigenrisicodragen vooral loont via het bevorderen van de uitstroom. Een belangrijke kanttekening is dat eigenrisicodragers in 2010 nog een hogere instroom hadden dan publiek verzekerde werkgevers (0,11% versus 0,10%). Eind 2017 was die verhouding inmiddels omgedraaid (0,13% versus 0,14%).

Instroompreventie vergt wel degelijk aandacht

Het is ook de vraag of UWV het juiste signaal afgeeft als het constateert dat er bij instroompreventie weinig ruimte is voor verbetering. Nu de arbeidsmarkt de laatste jaren sterk is geflexibiliseerd, wordt het steeds belangrijker om naast de instroom van vastedienstverbanders ook die van flexwerkers te bekijken. Dit is ook het doel van de Wet Bezava, die werkgevers sinds 2013 financieel verantwoordelijk houdt bij instroom van deze groep in de Ziektewet en de WGA. In 2017 bleek dat betere instroompreventie bij flexwerkers een miljoenenbesparing oplevert.

Meer weten over eigenrisicodragerschap WGA?

Heeft u vragen, wilt u meer informatie of wenst u advies over Eigenrisicodrager WGA of ZW? Neem dan contact met ons op en bel 072-5642669 of mail uw vraag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel polisbeheer. U kunt online een offerte voor de WGA-ERD en ZW-ERD verzekeringen aanvragen.

Meer informatie
Gerelateerd

Laatste nieuws!

De Goudse wijzigt premie verzuimverzekeringen

De Goudse wijzigt premie verzuimverzekeringen

Voor veel verzuimrelaties van De Goudse gaat de premie op 1 januari 2019 omhoog. Dit heeft volgens de verzekeraar te maken met de landelijke toename van het verzuim. Het verzuimpercentage…

Lees meer...

Hypotheekrenteaftrek versneld afgebouwd

Hypotheekrenteaftrek versneld afgebouwd

Het kabinet bouwt de hypotheekrenteaftrek voor hogere inkomens versneld af. Het Belastingplan 2019 leest: "Onder de huidige regeling, die sinds 2014 geldt, is voor de aftrekbare kosten met betrekking tot…

Lees meer...

Bereken uw gedifferentieerde premie voor WGA en ZW-flex voor 2019

Bereken uw gedifferentieerde premie voor WGA en ZW-flex voor 2019

Bereken met de UWV Premiewijzer zelf wat in 2019 bij UWV uw premie is voor de WGA en ZW-flex.

Lees meer...

Meer schade cybercrime door AVG

Meer schade cybercrime door AVG

De nieuwe privacywet AVG zal leiden tot meer cybercriminaliteit en hogere cyberclaims. Daarvoor waarschuwt AIG. Afpersers staan sterker als zij dreigen buitgemaakte data te publiceren, aldus de verzekeraar.

Lees meer...

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees…

Lees meer...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter…

Lees meer...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer…

Lees meer...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede…

Lees meer...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de…

Lees meer...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer…

Lees meer...