T: 072-5642669

U bevindt zich hier:Actuele informatie»Nieuws»Onderzoek UWV toont aan: eigenrisicodragen WGA werkt
zondag, 29 april 2018 11:42

Onderzoek UWV toont aan: eigenrisicodragen WGA werkt

Eigenrisicodragers voor de WGA realiseren aanzienlijk meer uitstroom uit de WGA dan UWV. Dit blijkt uit onderzoek dat de uitkeringsinstantie heeft uitgevoerd. Vooral de uitstroom naar de IVA is bij private uitvoering vele malen hoger. Maar eigenrisicodragers slagen er ook vaker in om WGA’ers te laten uitstromen naar werk.

Beter resultaat eigenrisicodragers WGA

De bevindingen van UWV zijn een bevestiging van de positieve cijfers die verzekeraars eerder publiceerde. De uitkeringsinstantie meldt dat eigenrisicodragers eind 2017 20% herstel hadden gerealiseerd bij mensen die in 2006 instroomden. Bij publiek verzekerde werkgevers lag dit op 16%. Bij doorstroom naar de IVA zijn de verschillen nog veel groter. Hier scoorden eigenrisicodragers 42% en UWV 27%.

Verhoudingen bij instroom omgedraaid

Het UWV-onderzoek gaat alleen over werknemers die vanuit een vast dienstverband instromen in de WGA. De invoeringsinstantie ziet bij hen geen verschil tussen publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers op het gebied van instroompreventie. De onderzoekers concluderen hieruit dat eigenrisicodragen vooral loont via het bevorderen van de uitstroom. Een belangrijke kanttekening is dat eigenrisicodragers in 2010 nog een hogere instroom hadden dan publiek verzekerde werkgevers (0,11% versus 0,10%). Eind 2017 was die verhouding inmiddels omgedraaid (0,13% versus 0,14%).

Instroompreventie vergt wel degelijk aandacht

Het is ook de vraag of UWV het juiste signaal afgeeft als het constateert dat er bij instroompreventie weinig ruimte is voor verbetering. Nu de arbeidsmarkt de laatste jaren sterk is geflexibiliseerd, wordt het steeds belangrijker om naast de instroom van vastedienstverbanders ook die van flexwerkers te bekijken. Dit is ook het doel van de Wet Bezava, die werkgevers sinds 2013 financieel verantwoordelijk houdt bij instroom van deze groep in de Ziektewet en de WGA. In 2017 bleek dat betere instroompreventie bij flexwerkers een miljoenenbesparing oplevert.

Meer weten over eigenrisicodragerschap WGA?

Heeft u vragen, wilt u meer informatie of wenst u advies over Eigenrisicodrager WGA of ZW? Neem dan contact met ons op en bel 072-5642669 of mail uw vraag naar info@honigenhonig.nl, Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel polisbeheer. U kunt online een offerte voor de WGA-ERD en ZW-ERD verzekeringen aanvragen.

Meer informatie
Gerelateerd

Aanvullende informatie

Laatst aangepast op maandag, 09 juli 2018 14:00
Pin it

Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenh...

Lees meer ...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke...

Lees meer ...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van b...

Lees meer ...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd...

Lees meer ...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdel...

Lees meer ...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discu...

Lees meer ...