T: 072-5642669 | E: info@honigenhonig.nl

U bevindt zich hier:Zakelijk»Personeelsverzekeringen»WIA-Excedentverzekering»Toon items op tag: wia
vrijdag, 30 november 2001 00:19

Vervroegd WIA aanvragen

Soms is al eerder duidelijk dat een werknemer helemaal niet meer kan werken, ook niet in de toekomst. Bijvoorbeeld door een ernstige ziekte of ongeval. Hij/zij kan dan vervroegd WIA aanvragen; de werknemer krijgt dan mogelijk een IVA-uitkering.

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
maandag, 31 juli 2017 06:00

WIA Vaste Aanvulling AOV verzekering

Ongeacht welke WIA-uitkering uw werknemer krijgt, keert de WIA Vaste Aanvulling AOV een vast percentage van het salaris van de werknemer uit. Vooral als werknemers niet voldoende (kunnen) werken en een relatief lage WGA-vervolguitkering ontvangen, is een vaste aanvulling uit de verzekering bijzonder welkom.

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
donderdag, 27 juli 2017 06:00

Arbeidsongeschikt na ziekte (WIA)

Iedereen die voor een werkgever werkt, ziek wordt en na 2 jaar ziekte ten minste 35% arbeidsongeschikt is, heeft recht op WIA-uitkering. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Er zijn 2 WIA-uitkeringen: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering.

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
dinsdag, 01 augustus 2017 06:00

WIA rekentool

Als u wilt weten welke inkomen en WIA-uitkering van toepassing is bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer, dan kunt u met de WIA rekentool een berekening maken van de wettelijke uitkeringen en het effect van een aanvullende WGA-Hiaatverzekering of een WIA-Excedentverzekering.

Direct berekenen

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
woensdag, 26 juli 2017 06:00

WIA berekening

Als u wilt weten welke inkomen en WIA-uitkering van toepassing is bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer, dan kunt u hier een WIA berekening maken van de wettelijke uitkeringen en het effect van een aanvullende WGA-Hiaatverzekering of een WIA-Excedentverzekering.

Direct berekenen

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
woensdag, 14 juni 2017 11:58

WIA-Excedent

Als een werknemer een salaris verdient boven de WIA-loongrens of meer dan het maximale sv loon, dan kan een extra inkomenstekort ontstaan bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het WIA-Excedent kan via de werkgever collectief of door de werknemer individueel verzekerd worden met een WIA-Excedentverzekering. Extra zekerheid voor het inkomen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid!

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
dinsdag, 13 juni 2017 09:17

Fors hogere WIA-instroom in 2016

In 2016 is de instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)sterk toegenomen. In de twee voorafgaande jaren was er juist sprake van een daling. Dit blijkt uit het UWV Kennisverslag 2017 (UKV). De stijging in 2016 is geconcentreerd bij twee groepen: WW’ers en werknemers.

Gepubliceerd in Nieuws
vrijdag, 09 juni 2017 13:06

WIA-aanvullingsverzekering

Als uw medewerker na twee jaar ziekte nog deels (of volledig, maar niet blijvend) arbeidsongeschikt is, ontvangt hij van UWV een WGA-uitkering. Met de WIA-aanvullingsverzekering regelt u dat uw medewerker een aanvulling ontvangt op zijn inkomsten. De verzekeraar vult de inkomsten dan aan tot ten minste 70% van het laatstverdiende loon.

Offerte WIA-aanvullingsverzekering aanvragen

Gepubliceerd in WIA Werknemersrisico
donderdag, 08 september 2016 15:45

Stijging WIA-uitkeringen

In een recente publicatie van het CBS is sprake van een daling van het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, zoals de WAO-, WAJONG- en WAZ-uitkeringen. Echter is het aantal WIA-uitkeringen gestegen en dat is naar onze mening van groot belang voor elke werkgever gezien de komst van de nieuwe WGA en de samenvoeging van de WGA-vast en WGA-Flex in 2017.

Aanvullende informatie

Gepubliceerd in Nieuws
dinsdag, 14 oktober 2014 09:03

WIA Wizard

De WIA Wizard biedt kennis aan werkgevers over de risico’s en gevolgen van arbeidsongeschiktheid en de WIA. Werkgevers zijn vaak niet volledig goed op de hoogte van de risico’s van arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers en hun organisatie. 

Direct berekenen

Gepubliceerd in WIA Werkgeversrisico
Pagina 1 van 3