T: 072-5642669

U bevindt zich hier:Actueel»Nieuws»WA-premies blijven stijgen in 2018
donderdag, 28 december 2017 12:52

WA-premies blijven stijgen in 2018

Door het stijgend aantal schades en veranderende wetgeving, zoals het wetsvoorstel Affectieschade, zullen de premies voor WA-autoverzekeringen in 2018 verder omhoog gaan. In het komende jaar verwachten wij dat verzekeraars de premies voor autoverzekeringen zullen verhogen. Wij zijn u graag van dienst met een vergelijking van uw autoverzekering voor een alternatief. Objectief en onafhankelijk!

WA-premies blijven stijgen in 2018

Wij verwachten dat veel autobezitters een brief in 2018 van de verzekeraar krijgen met een premieverhoging. Er wordt steeds vaker en steeds hogere claims ingediend. Dit wordt veroorzaakt door o.a. de letselschades en de dure auto-elektronica.

Premiestijging door wetgeving affectieschade

Ook de veranderende wetgeving kan ervoor zorgen voor de stijging van de WA-premies. Het wetsvoorstel, dat regelt dat nabestaanden een vergoeding kunnen krijgen voor affectieschade, ligt momenteel in de Eerste Kamer. De Tweede Kamer heeft er al mee ingestemd. Verzekeraars zijn blij met dit voorstel, maar plaatsten eerder wel kanttekeningen. Zo dreigt volgens het Verbond de letselschadelast voor autoverzekeraars toe te nemen ten opzichte van voorgaande jaren.

DNB en autoverzekeringen

Ook de visie van DNB op de autoverzekeringsmarkt speelt een belangrijke rol bij de premieverhoging. De toezichthouder hamert er al een tijdje op dat verzekeraars niet op de huidige weg door kunnen gaan. De markt voor WA-verzekeringen raakt in een steeds dieper dal. Om daar uit te komen, moet gesneden worden in de kosten en moeten premies omhoog.

Wilt u een andere autoverzekering?

Heeft u vragen, wenst u meer informatie of wilt u een vrijblijvende offerte voor uw autoverzekering? Neem dan contact op met Honig en Honig, bel 072-5642669 of mail uw vraag naar info@honigenhonig.nl. Wij zijn u graag van dienst met objectief en onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel contract- en polisbeheer.

Bereken uw premie

Laatst aangepast op donderdag, 28 december 2017 13:04
Pin it

Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemers

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenh...

Lees meer ...

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,00 per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke...

Lees meer ...

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

Ziekteverzuim begin 2018 hoger dan gemiddeld

In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuimpercentage hoger dan het in jaren geweest was: maar liefst 4,9%. De laatste keer dat het verzuimpercentage zo hoog was, is meer dan 10 jaar geleden. De reden hiervoor is o.a. de griepepidemie van b...

Lees meer ...

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig uw Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®)!

Honig en Honig beschikt sinds kort over een Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement. Wim Honig heeft het diploma Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement (RVI®) behaald. Deze opleiding legt een goede basis voor adviezen over (verzekerd...

Lees meer ...

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Klaar voor de nieuwe arbowet? Nog 1 maand tot 1 juli 2018!

Binnenkort is het zover. Dan is het 1 juli 2018, hét moment waarop werkgevers alles geregeld moeten hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Voor de invoering van de nieuwe regels in de Arbowet en het Arbobesluit hebben werkgevers en/of de HR-afdel...

Lees meer ...

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

De Amersfoortse biedt een AOV voor zware beroepen

Ook in de huidige discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd doemen ze weer op: de zware beroepen. Deze maken het voor mensen op de arbeidsmarkt nauwelijks haalbaar om langer door te werken. Inkomensverzekeraar De Amersfoortse speelt op de discu...

Lees meer ...