WIA Vaste Aanvulling verzekering

WIA Vaste Aanvulling verzekering - Ongeacht welke WIA-uitkering uw werknemer krijgt keert de WIA Vaste Aanvulling verzekering een vast percentage van het salaris van de werknemer uit. Vooral als werknemers niet voldoende (kunnen) werken en een relatief lage WGA-vervolguitkering ontvangen, is een vaste aanvulling uit de WIA Vaste Aanvulling verzekering bijzonder welkom.

Offerte WIA Vaste Aanvulling verzekering

Welk soort verzekering is de WIA Vaste aanvulling verzekering?

Wordt een medewerker arbeidsongeschikt? Dan ontvangt een werknemer in bepaalde gevallen na 2 jaar ziekte een WIA-uitkering van UWV. Met de WIA vaste aanvulling verzekering verzekert u een aanvulling op de WIA-uitkering voor uw medewerkers. Een WIA-uitkering is een uitkering van het UWV zoals een IVA-uitkering of een WGA-uitkering. Een IVA-uitkering bedraagt 75% van het inkomen. Een WGA-uitkering bedraagt maximaal 70% van het inkomen. Het inkomen, waarop de uitkering van UWV is gebaseerd, is gemaximeerd op het maximum WIA-loon.

Wat is verzekerd met de WIA Vaste aanvulling verzekering?

De WIA Vaste aanvulling verzekering vult de WIA-uitkering aan tot een vast percentage van het oorspronkelijke inkomen. U kiest dit percentage zelf. Met de WIA Vaste Aanvulling AOV verzekering kunt u naar keuze 10%, 15% of 20% van het jaarloon van uw werknemer verzekeren. Wilt u uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid meer inkomenszekerheid bieden, dan is de WIA Vaste Aanvulling AOV de oplossing voor u.

Wie is verzekerd?

U verzekert alle medewerkers waarvoor u werknemerspremies moet afdragen. Ook medewerkers met een tijdelijk contract.

Wat is niet verzekerd?

Verzekeraars keren niet uit als uw medewerker arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen u de WIA Vaste aanvulling verzekering afsloot. Zij keren ook niet uit als u de medewerker niet heeft aangemeld.

Fraude

Verzekeringsmaatschappijen keren niet uit als er sprake is van fraude.

Eigen schuld

Is het uw schuld of van uw medewerker dat hij arbeidsongeschikt is geraakt? Dan keren verzekeraars niet uit.

Strafbare activiteiten, molest

U bent niet verzekerd als uw medewerker in detentie zit. Ook bent u niet verzekerd bij misleiding of als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van molest, een atoomreactie of terrorisme. Of als u of uw medewerker zich niet houden aan de polisvoorwaarden.

Zijn er dekkingsbeperkingen?

Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren verzekeraars een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.

WIA beschikking UWV

Om de hoogte van de uitkering vast te stellen, wordt uitgegaan van de beschikking van het UWV.

Uitkeringspercentage WIA vaste aanvulling

Met de WIA Vaste aanvulling AOV verzekering regelt u dat uw arbeidsongeschikte medewerker, die in de WIA zit, maandelijks een vast bedrag ontvangt. Dit gaat volgens de volgende tabel:

Arbeidsongeschiktheidspercentage

Uw medewerker ontvangt

0-35%

Geen aanvulling

35-55%

Een aanvulling van 50% van het verzekerd bedrag

55-100%

Een aanvulling van 100% van het verzekerd bedrag

De verzekeringsuitkering geldt ongeacht welke WIA-uitkering de werknemer krijgt. Het geldt dus voor zowel de IVA-uitkering, WGA- loongerelateerde uitkering als voor de WGA-loonaanvulling en de vervolguitkering. 

Veranderingen

Verandert er iets in de situatie van uw bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld gevolgen voor de WIA Vaste aanvulling verzekering.

Waar ben ik gedekt?

De WIA Vaste aanvulling verzekering geldt wereldwijd.

Wat zijn mijn verplichtingen?

Laat ons uiterlijk in de 42e week weten wanneer een medewerker arbeidsongeschikt is. Meld nieuwe medewerkers binnen 30 dagen bij ons aan. Ook medewerkers die uit dienst gaan geeft u binnen 30 dagen door. Salariswijzigingen geeft u binnen 30 dagen door. U moet er samen met de zieke medewerker alles aan doen om te zorgen dat de medewerker weer aan het werk kan.

Gezondheid

Als u de WIA Vaste aanvulling verzekering aanvraagt, dan vragen verzekeringsmaatschappijen niet naar de gezondheid van uw medewerkers.

Wanneer en hoe betaal ik?

U kunt kiezen of u de premie per maand, kwartaal, half jaar of per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso of een (digitale) nota. U betaalt de premie vooraf, maar in ieder geval binnen 30 dagen na de premievervaldatum.

Premie WIA Vaste aanvulling verzekering

De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u heeft en de lonen en leeftijden van uw medewerkers. En van het aantal medewerkers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.

Hoe hoog is de premie?

Hoeveel premie u betaalt, hangt onder andere af van:

  • het soort bedrijf dat u heeft. Gaat het bijvoorbeeld om een winkel of een fabriek?
  • de leeftijd van uw werknemers;
  • het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd;
  • de hoogte van het verzekerde bedrag.

Wie betaalt de premie?

U kunt afspreken of de werkgever of de werknemer de premie betaalt. Of u betaalt ieder een deel van de premie.

Wanneer begint en eindigt de dekking van de WIA Vaste aanvulling verzekering?

De WIA Vaste aanvulling verzekering begint op de datum die op de polis staat. De WIA Vaste aanvulling verzekering duurt bij aanvang 3 jaar. Daarna verlengen verzekeraars uw WIA Vaste aanvulling verzekering. Na de 1e contracttermijn kunt u de WIA Vaste aanvulling verzekering dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van een maand. De uitkering loopt maximaal tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Betaalt u de premie niet op tijd? Dan kunnen verzekeraars de WIA Vaste aanvulling verzekering stoppen.

Hoe zeg ik mijn WIA Vaste aanvulling verzekering op?

Na de 1e contracttermijn kunt u de WIA Vaste aanvulling verzekering dagelijks schriftelijk of via e-mail opzeggen met een opzegtermijn van een maand.

Algemene informatie WIA Vaste Aanvulling verzekering

Bovenstaande informatie geeft een samenvatting van de WIA Vaste Aanvulling verzekering. In een offerte, op de polis en in de polisvoorwaarden staat uitgebreid beschreven waarvoor u wel en niet bent verzekerd.

Voordelen WIA Vaste Aanvulling AOV

  • U biedt de werknemer bij arbeidsongeschiktheid meer inkomenszekerheid.
  • U en uw werknemer worden intensief begeleid bij de re-integratie van de zieke werknemer in het arbeidsproces.
  • De verzekeringsuitkering is een vast percentage van het inkomen ongeacht het benutten van de restverdiencapaciteit.
  • De verzekeringsuitkering vult aan op de IVA-uitkering, de loongerelateerde uitkering, de loonaanvulling en de vervolguitkering.
  • U heeft de keuze uit een gelijkblijvende of een klimmende uitkering en verschillende eindleeftijden.

Meer weten over de WIA Vaste Aanvulling verzekering?

Heeft u vragen, wenst u meer informatie of wilt u een vrijblijvende offerte ontvangen voor uw WIA Vaste Aanvulling verzekering? Neem dan contact op met Honig en Honig en bel 072-5642669 of mail uw vraag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel polisbeheer.