WIA-bodemverzekering - Is uw medewerker arbeidsongeschikt maar minder dan 35%? Dan komt uw medewerker niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. De kans is groot dat uw medewerker, ondanks een beperkte arbeidsongeschiktheid, toch een inkomensdaling heeft. Houdt u deze medewerker in dienst en gaat het inkomen daadwerkelijk achteruit? Als de medewerker voor 15% tot 35% arbeidsongeschikt is verklaard door UWV, dan keert de WIA-Bodemverzekering een bedrag uit van 25% van het oude salaris (gemaximeerd). U kunt kiezen voor een uitkeringsduur van minimaal 1 jaar en maximaal 7,5 jaar.

WGA-gat verzekering? Een WGA-gat verzekering vult inkomen aan bij arbeidsongeschiktheid. Op deze pagina vindt u meer informatie over de WGA Gat Verzekering.

De No-riskpolis is een compensatieregeling van het UWV voor werkgevers die geldt als u een werknemer met een ziekte of handicap in dienst neemt. De No-risk regeling houdt in dat u een looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis) ter grootte van de Ziektewet-uitkering voor uw werknemer kunt krijgen als de werknemer ziek wordt en u hoeft geen hogere premie hoeft te betalen als de medewerker in WGA of ZW komt. De No-riskpolis biedt de werkgever lagere kosten voor loondoorbetaling bij ziekte als u een werknemer met ziekte of handicap in dienst neemt! Maar let op loondoorbetalingsverplichtingen in de CAO!

Arbo en re-integratie - Met arbo en re-integratie bieden wij u een compleet pakket voor uw verzuim- en re-integratievraagstukken. Het helpt u om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen en u beperkt de financiële risico’s van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Door arbo en re-integratie te combineren met een verzuimverzekering krijgt u begeleiding en ondersteuning voor een snelle terugkeer van uw zieke werknemers en zekerheid over de kosten van uw loondoorbetaling tijdens 2 jaar ziekte en u voorkomt eventuele instroom in de WIA.

Met de ZW-ERD verzekering verzekert u de kosten voor de Ziektewet die u als eigenrisicodrager heeft. Tegelijkertijd profiteert u van maximale preventie van WGA-instroom door deskundig casemanagement. Verder kunnen de administratieve en financiële plichten, die bij het eigenrisicodragerschap van de Ziektewet horen, door de verzekeraar verzorgd.

WGA-ERD verzekering - Met de WGA-ERD verzekering verzekert u zich als eigen risicodrager voor de financiële gevolgen als één van uw werknemers arbeidsongeschikt wordt en in de WGA komt. U betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan het UWV. U verzekert uw uitkerings- en re-integratieverplichtingen met de WGA-ERD verzekering.

Offerte verzuimverzekering - Vraag uw offerte voor de verzuimverzekering online aan! Honig en Honig maakt graag een marktvergelijking voor u van diverse aanbieders van verzuimverzekeringen. Zo verzekerd u de loondoorbetaling bij ziekte van uw werknemers altijd tegen een scherpe premie en uitstekende voorwaarden. U kunt een offerte aanvragen voor de Daggeld Verzuimverzekering, de MKB verzuim ontzorgverzekering en de Stop Loss verzuimverzekering!

Ziekteverzuimverzekering - Een ziekteverzuimverzekering helpt u om uw onderneming en uw medewerkers (financieel) gezond te houden. Verzeker uw bedrijf tegen de financiële risico's van ziekteverzuim met een ziekteverzuimverzekering daggeld (conventioneel) of een ziekteverzuimverzekering stop loss. Honig en Honig helpt u graag met onafhankelijk advies en bemiddeling voor uw ziekteverzuimverzekering!

Welke arbodiensten zijn er en is de arbodienst gecertificeerd? Kijk hier voor een overzicht.

Vergelijking verzuimverzekering - Hoe kiest u de beste verzuimverzekering? Door een vrijblijvende offerte en vergelijking aan te vragen voor uw verzuimverzekering! De vergelijking van uw verzuimverzekering baseren wij op de premies van minimaal 6 verzuimverzekeraars. Honig en Honig voor onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel polisbeheer.