Ontwikkelingen ziekteverzuim in Nederland
Hoog verzuim door krappe arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan. Volgens het CBS zijn er voor iedere 100 werknemers 114 vacatures beschikbaar. Er is sprake van een lichte daling van het aantal vacatures vergeleken met dezelfde periode in 2022. Maar het betekent nog steeds dat er te veel werk is voor het aantal werkende mensen in Nederland. Dit heeft veel gevolgen voor werkdruk en stress bij werkenden.
Stijging stress gerelateerde klachten
In de zomermaanden neemt het verzuim af. Vanaf september 2023 zien we weer een stijging van het ziekteverzuim. Deze stijging komt vooral door stressgerelateerde klachten. In een onderzoek van Nationale Nederlanden geeft bijna de helft van alle werknemers aan last te hebben van stressgerelateerde klachten. Voorbeelden van deze klachten zijn gespannenheid, lusteloosheid en piekeren.
60% van de stress bij werknemers komt door werk en 40% door de privésituatie
Een kwart van de werknemers geeft in datzelfde onderzoek aan dat ze te veel stress ervaren. Als werkgever heeft u dus veel invloed op stress. Volgens de bedrijfsartsen van ArboNed geldt voor 40% van de werknemers die uitvallen door stress dat de oorzaak niet of nauwelijks bij het werk ligt. Deze werknemers hebben vaak stress door financiële zorgen, een echtscheiding of het verlenen van mantelzorg. Dit betekent natuurlijk ook dat 60% van de werknemers met stressgerelateerde klachten ziek is door het werk. Dat blijft zorgelijk.
Verzuim door stress in verschillende niveaus in te delen
Bedrijfsartsen gebruiken vaak drie niveaus om stress gerelateerde klachten in te delen. Dat zijn spanningsklachten, overspanning en burn-out. In 2023 zag ArboNed vooral een stijging van werknemers met overspanning. Deze werknemers zijn gemiddeld 235 dagen ziek. Die lange afwezigheid van een werknemer heeft een enorme impact.
Allereerst voor de zieke werknemer zelf, maar natuurlijk ook voor de collega’s en de werkgever. Naast de aandacht en zorg voor de zieke werknemer heeft een werkgever ook te maken met de financiële impact. Een dag verzuim van een zieke werknemer kost je als werkgever al snel € 300,-. Een werkgever heeft naast de loonkosten ook nog eens te maken met kosten voor bijvoorbeeld vervangend personeel, productieverlies en re-integratie.
Maak stress bespreekbaar
De hoge verzuimcijfers, in combinatie met de aanhoudende krappe arbeidsmarkt, maken het steeds belangrijker om alle werknemers op de arbeidsmarkt inzetbaar te houden en ze daarin goed te begeleiden. Werkgevers kunnen dit doen door te focussen op preventie. Door actief te werken aan de vitaliteit en inzetbaarheid van werknemers.
De meeste winst voor werkgevers is te behalen door stress of werkdruk bij werknemers op tijd te signaleren en bespreekbaar te maken. Ook wanneer het werk niet de oorzaak is van de stress gerelateerde klachten. Laat een werkgever samen met zijn werknemer naar oplossingen zoeken. Veel verzuim kan hierdoor voorkomen worden.
Als adviseur hebben wij hier ook een belangrijke rol in. Wij kunnen klanten helpen om de werknemers vitaal en veerkrachtig te houden. Wij weten namelijk wat de specifieke uitdagingen en de best passende oplossingen voor die uitdagingen zijn.
Christiaan Vinkers, klinisch hoogleraar Stress en Veerkracht – Amsterdam UMC
“Te veel stress met ziekteverzuim als gevolg is een enorm groot probleem. Ik zie dat stresssignalen te laat opgepakt worden. Er is vaak onvoldoende samenwerking tussen werknemer en werkgever. Er valt veel winst te behalen als stresssignalen in een vroeg stadium opgepakt worden en werkgevers en werknemers samen stress beheersbaar houden, met oplossingen op maat. Daarvoor is wel een fundamenteel andere aanpak nodig: minder gefragmenteerd, eerder en ook samen. Daarmee kan er echt iets aan stress gedaan worden.”
Oplossingen om verzuim te voorkomen
Onze rol is om werkgevers en werknemers te helpen om het ziekteverzuim te verkorten en te voorkomen. Door inventief gebruik te maken van verzekeringsoplossingen en preventieve dienstverlening, zoals bijvoorbeeld het product MKB verzuim-ontzorgverzekering in combinatie met een preventiepakket helpen we werkgevers actief werk te maken van preventie. Een preventie Coach helpt werkgevers hierbij.
Het preventiepakket in het kort:
-
Ondersteuning door de Preventie Coach:
De Preventie Coach helpt de werkgever op weg om actief aan de slag te gaan met preventie en te voldoen aan de wettelijke verplichtingen. -
Inzicht in bedrijfssituatie met de Preventie Scan:
Met de Preventie Scan brengen we de risico’s binnen het bedrijf in kaart. Zo weet de werkgever welke vervolgstappen er (eventueel) nodig zijn. -
Mentale ondersteuning voor werknemers:
Werknemers hebben anoniem telefonisch toegang tot coaching en ondersteuning als zij ergens tegenaan lopen op het werk of in de privésituatie. -
Financieel voordeel:
Verzekeraars vergoeden preventieve interventies tot wel 80%, de hoogst mogelijke vergoeding. Ook krijgt de werkgever korting op de wettelijk verplichte arbo-taken zoals de RI&E en PMO.
Samen met arbodiensten en verzekeringsmaatschappijen helpen we werkgevers én werknemers om ziekteverzuim te voorkomen. En als er toch een keer iemand ziek uitvalt? Dan helpen diverse specialisten uw werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk.
Wintermaanden zorgen voor meer verzuim door griep en neerslachtigheid
Tijdens de wintermaanden is het ziekteverzuim altijd hoger vergeleken met de rest van het jaar. Het griepvirus waait om ons heen en ook het aantal mensen met corona neemt weer toe. Maar er is nog een reden voor extra alertheid. Door de donkere dagen neemt de neerslachtigheid bij veel mensen toe. Daarom is het nog belangrijker om op elkaar te letten. Neem de tijd voor een goed gesprek en wees oprecht geïnteresseerd in uw werknemers. Dat is een belangrijke boodschap voor alle werkgevers.
Wij helpen werkgevers met een goed advies. Wij verwijzen u graag naar de juiste specialisten. Bewezen is dat hoe hoger de betrokkenheid van een werkgever is, hoe loyaler de werknemers zijn. Het zorgt voor meer werkplezier, een hogere productiviteit en daling van het ziekteverzuim. Samen zetten we ons in voor vitale en veerkrachtige werknemers.
Vraag een vrijblijvende offerte aan van de verzuimverzekering met arbodienst en preventie.