Dekking verzuimverzekering voor het onderwijs
Zieke en arbeidsongeschikte werknemers kosten u dus veel geld. Het kan voor uw organisatie zinvol zijn om de financiële risico’s van het ziekteverzuim af te dekken. Honig en Honig kan u daarbij helpen met advies, bemiddeling en beheer. Objectief en onafhankelijk.
Met de verzuimverzekering voor het onderwijs verzekert de school zich tegen de loondoorbetalingverplichting bij ziekteverzuim. U kunt rekenen op een zeer scherpe premie en veel voordelen. Elke organisatie is anders. Daarom kunt u de verzuimverzekering voor het onderwijs afstemmen op uw situatie. Daarvoor bieden we 2 varianten:
Verzuimverzekering Conventioneel
Vergoedt de salariskosten in de eerste 2 ziektejaren.
Verzuimverzekering Stop Loss
Dekt alleen de pieken af, u draagt zelf de kosten van het verwachte verzuim tot een bepaalde hoogte.
Verzekeren of niet?
Of u het verzuimrisico zelf wilt dragen of beter (deels) kunt verzekeren, hangt af van de omvang en de financiële situatie van uw organisatie.
Meer dan 100 fte?
Dan kunt u de kosten van verzuim wellicht zelf dragen. Voor een eventuele calamiteit houdt een reservepotje achter de hand of u sluit een Verzuimverzekering Stop Loss af.
Minder dan 100 fte of onvoldoende reserves voor vervanging?
Dan is het financiële risico groter. Met een conventionele Verzuimverzekering kunt u het verzuimrisico afdekken. Of u dekt de onverwachte verzuimpieken af met de Verzuimverzekering Stop Loss.
Wilt u weten welk variant voor uw organisatie de beste keuze is? Honig en Honig is u graag van dienst met advies over de dekking van de Verzuimverzekering voor het Onderwijs
Hoe werkt de verzuimverzekering?
Met een Verzuimverzekering verzekert u de salariskosten van uw zieke werknemers. Zo kunt u eventueel vervangers financieren. Daarnaast betalen verzekeraars in veel gevallen ook mee aan de re-integratie van uw zieke werknemers. En dankzij de 2 varianten kunt u de Verzuimverzekering perfect afstemmen op de situatie van uw organisatie.
Verzuimverzekering conventioneel
Met verzuimverzekering conventioneel verzekert u zich voor de loonkosten bij ziekteverzuim van uw werknemers. Dat wil zeggen dat de verzekeraar in het eerste jaar 100% en in het 2e jaar 70% van de loonschade vergoedt. Alle werknemers die op de ingangsdatum van de verzekering al ziek zijn, zijn uitgesloten van de verzekering. Na 4 weken volledig herstel kunt u voor hen wel weer aanspraak maken op de verzekering. Bij beëindiging van de verzekering zijn uitkeringen die zijn ontstaan gedurende de looptijd van de verzekering gewoon verzekerd.
Ziekmelding
Ziekmeldingen geeft u op de 1e dag van het verzuim door aan uw arbodienst en aan de verzekeraar. Verzekeraars stellen veelal kosteloos een verzuimmanagementsysteem beschikbaar.
Uitbetaling loonschade
1x per maand achteraf wordt uw loonschade uitbetaalt. Daarvoor moet u na afloop van elke maand een opgave doen van uw zieken. Bij sommige aanbieders heeft u ook de keuze om uw claims per week of per kwartaal uit te laten betalen.
Re-integratiesubsidie
Als u de Verzuimverzekering Conventioneel afsluit, vergoedt de verzekeraar vaak (een deel) van de re-integratiekosten bij dreigend langdurig verzuim. Per sector gelden hiervoor specifieke bepalingen.
Verzuimverzekering stop loss
Met de variant verzuimverzekering stop loss verzekert u de verzuimkosten boven uw eigen risico. Dit eigen risico, het zogenaamde eigen behoud, is een percentage van uw gewogen gemiddeld verzuim over de afgelopen 3 jaar. Dit is het ziektepercentage van het 1e ziektejaar, dus het kortdurend verzuim. U kunt kiezen uit een laag of een hoog eigen behoud. Bij de Verzuimverzekering Stop Loss zijn alle werknemers verzekerd die op de ingangsdatum van de verzekering al ziek zijn.
Uitbetaling loonschade
U kunt 1x per jaar uw loonschade boven het eigen loonbehoud declareren. Wij hebben daarvoor uw opgave nodig. Deze opgave moet u binnen 3 maanden na afloop van het kalenderjaar verstrekken.
Interesse?
Vraag hier een offerte voor uw personeelsverzekering aan.
Premie
De premie voor de Verzuimverzekering voor het Onderwijs is afhankelijk van de gekozen variant:
Risicofactoren verzuimverzekering conventioneel
Het premiebedrag wordt elk jaar berekend met een bonus-malusmethodiek. Dat biedt u transparantie, want u hebt vooraf inzicht in de ontwikkeling van uw premie. Als u niets of nauwelijks claimt, ontvangt u een korting op de premie van het nieuwe verzekeringsjaar. Om schommelingen in verzuim zo geleidelijk mogelijk te laten doorwerken in uw premie, hanteren we na 3 jaar een andere systematiek. De premie wordt dan gebaseerd op de verzuimlasten in de 3 voorafgaande jaren afgezet tegen de betaalde premie in de 3 voorgaande jaren. Uw premie is afhankelijk van:
- het verzuimpercentage
- uw eigen risico.
Risicofactoren verzuimverzekering stop loss
Het premiebedrag berekenen we jaarlijks opnieuw. De peildatum voor het vaststellen van de premie is 1 januari. We hebben hiervoor jaarlijks informatie nodig over uw loonsom en het verzuimpercentage van het afgelopen jaar. U betaalt de premie vooruit voor het volgende verzekeringsjaar. Uw premie is afhankelijk van:
- het aantal werknemers
- uw gewenste eigen risico
- het verzuimpercentage
Voorbeeld
Uw organisatie heeft 80 medewerkers, een gewogen gemiddeld verzuimpercentage over de afgelopen 3 jaar van 5% en een loonsom van € 3.200.000. Het gemiddeld verzuim is daardoor 5% van € 3.200.000 (€ 160.000). U hebt gekozen voor een eigen behoud van 130%, dan bedraagt het eigen behoud in euro’s (130% x € 160.000, is (€ 208.000). Dit gedeelte van uw verzuimkosten (salaris- en re-integratiekosten) komt voor eigen rekening. De meerkosten vergoedt Verzekeraar. Als het premiepercentage wordt vastgesteld op 0,35%, dan bedraagt de premie € 11.200 per jaar.
Offerte aanvragen verzuimverzekering voor het onderwijs
Bent u werkgever in het onderwijs en geïnteresseerd in de Verzuimverzekering voor het Onderwijs? Vraag dan nu vrijblijvend een offerte aan. Wij verzorgen uw offerte en marktvergelijking bij diverse verzekeraars.
Vraag een vrijblijvende offerte aan van de verzuimverzekering voor het onderwijs!
Wat zijn de voordelen van de verzuimverzekering voor het onderwijs?
- Salariskosten van zieke werknemers zijn verzekerd
- Werkgeverslasten kunnen worden meeverzekerd
- Lage premie bij gezond verzuimbeleid
- Stijgt het verzuim? Wij helpen u graag het verzuim terug te brengen naar een structureel lager niveau.
- Verzekeraar draagt bij aan de re-integratiekosten en casemanagement
- Beëindigt u de verzuimverzekering? Dan blijven uitkeringen - ontstaan gedurende de looptijd van de verzekering - verzekerd (uitloop alleen bij Conventioneel).
- Kosten van het verhalen van schade op derden zijn meeverzekerd.
- Hulp en advies bij preventie en re-integratie
- Poortwachterproof
Meer weten over de verzuimverzekering voor het onderwijs?
Heeft u vragen of wenst u meer informatie over de verzuimverzekering voor het onderwijs? Bel Honig en Honig 072 – 5642669 of mail uw vraag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Onze Registeradviseur Verzuim- en Inkomensvoorzieningen (RVI) is u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel beheer.