Wim Honig
Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E)
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van elk bedrijf. De RI&E helpt om risico’s in kaart te brengen en die risico’s aan te pakken met de juiste maatregelen. Voor een veilige en gezonde werkplek. Het is voor elk bedrijf verplicht om een RI&E te hebben.
Wet toekomst pensioenen gaat in op 1 juli 2023
Op dinsdag 30 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit betekent dat de nieuwe pensioenwet ingaat op 1 juli 2023. Dan begint de transitiefase. In de wet is voorgeschreven dat die op 1 januari 2027 is afgerond.
De minister heeft al aangekondigd pensioenuitvoerders een jaar extra te willen geven voor een zorgvuldige overgang. Na akkoord hebben de pensioenuitvoerders tot 1 januari 2028 de tijd. Op werkenaanonspensioen.nl vindt u informatie over de verschillende fases in de transitie, met daarbij handige stroomschema’s om de transitie (verder) vorm te geven. Via deze link vindt u de stemmingsuitslagen bij de ingediende moties.
Werkgever en werknemer moeten visie op re-integratietraject geven
Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Zakelijke elektrische autoverzekering
De zakelijke elektrische autoverzekering biedt bedrijven, ondernemers of zzp-ers een uitstekende dekking tegen een scherpe premie. Bereken en vergelijk de premies van verschillende verzekeraars voor uw zakelijke elektrische autoverzekering en sluit online af. U kunt de zakelijke elektrische autoverzekering samenstellen uit 3 basisdekkingen (WA, Beperkte Casco en Volledig Casco) en aanvullende verzekeringen.
Wat betekent het afschaffen van de oudedagsreserve?
De Fiscale Oudedagsreserve (FOR) is per 2023 afgeschaft. Daarmee vervalt een mogelijkheid voor zzp’ers om fiscaal voordelig te sparen voor hun pensioen zónder het bedrag meteen apart te hoeven zetten. Maar wat betekent dat in de praktijk? En wat verandert er door de nieuwe pensioenwet?
Rekenregels per 1 juli 2023, wijzigingen minimum(jeugd)loon, dagloon en jeugd-LIV
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2023. In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn eventuele beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.
Ziekteverzuim stijgt naar 5,6%, kosten stijgen naar 27 miljard
In 2022 was het ziekteverzuim in Nederland het hoogste sinds de eerste metingen in 1996; 5,6%1. Dit kostte de Nederland ruim 27 miljard euro. Zo blijkt uit het nieuwe Trendrapport van Nationale-Nederlanden dat vandaag is gepubliceerd.
Rechtsbijstandverzekering voor verenigingen sport en ontspanning
De rechtsbijstandverzekering voor verenigingen sport en ontspanning is speciaal ontwikkeld voor amateursport- en ontspanningsverenigingen. Denk aan voetbal- of bijvoorbeeld muziekverenigingen, gevestigd in Nederland. Verenigingen moeten aan veel regels voldoen, denk aan privacywetgeving of regels rondom vergunningen. Vaak zijn er vrijwilligers actief, is er sprake van gehuurde of eigen accommodatie of zijn er leverancierscontracten voor de kantine. Soms zijn er trainers in dienst of bijvoorbeeld een dirigent. Met de rechtsbijstandverzekering voor verenigingen sport en ontspanning is de vereniging verzekerd voor juridische hulp bij de meest voorkomende conflicten.
De verplichte AOV voor zzp’ers
Het is al een tijd bekend dat de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) eraan komt. Begin april 2023 verstuurde minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de kamerbrief 'Voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket' aan de Tweede Kamer. Hierin maakt ze meer bekend over de maatregelen van de toekomstige verplichte AOV. Wat zijn deze maatregelen en wat betekent dit voor u als ondernemer. Dat hebben wij voor u op een rijtje gezet.
Pensioenakkoord voor een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel?
Het kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Die moeten het pensioenstelsel transparanter en persoonlijker maken.