Vanwege aanhoudende capaciteitsproblemen bij UWV zijn er geregeld ingrepen nodig om de WIA uitvoerbaar te houden. Dit najaar gaf het kabinet in een Kamerbrief een overzicht van al lopende en nieuwe WIA-maatregelen. Het doel is in alle gevallen vermindering van de achterstanden bij de WIA-beoordeling en de gevolgen die hiermee samenhangen. Maar wat betekent dit alles voor u als werkgever? We zetten de gevolgen van de drie belangrijkste ingrepen op een rij.

De ontwikkelingen rondom lithium-ion energieopslagsystemen (EOS) gaan op dit moment heel snel. Maar een uniforme keuring, zoals voor zonnepanelen, ontbreekt vooralsnog. Dat betekent pionieren voor verzekeraars. Hieronder vindt u tips en de veel gestelde vragen over de verzekering van energieopslagsystemen (EOS).

Ondernemers krijgen vanaf 1 januari 2024 te maken met nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels. Zo komt er een wettelijk minimumloon per uur, zijn plastic bestek en wegwerpservies verboden in de horeca en gaat de nieuwe Omgevingswet in. Hieronder een overzicht van belangrijke wijzigingen voor zzp’ers en mkb’ers:

De leeftijd waarop mensen AOW ontvangen blijft in 2029 ongewijzigd op 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten van armoedebeleid, participatie en pensioenen aan de Tweede Kamer. Net zoals in 2028 krijgt iemand AOW vanaf 67 jaar en 3 maanden.

In 2024 gaan er dingen veranderen voor uw zorgverzekering. De regering heeft deze veranderingen in de Miljoenennota aangekondigd op Prinsjesdag. Lees hieronder de belangrijkste veranderingen die invloed kunnen zijn op uw zorgverzekering. Bereken de premie, vergelijk uw zorgverzekering en vraag uw zorgpolis direct aan!

Met de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden wil het kabinet de balans in het werken met en als zelfstandige(n) herstellen. Er ligt nu een wetsvoorstel ter consultatie inzake de richtlijnen en maatregelen wanneer er als werknemer gewerkt wordt en wanneer er als zelfstandige gewerkt kan worden.

Alle bedrijven die ‘essentiële diensten’ leveren moeten gaan voldoen aan de nieuwe Europese cyberwet, NIS2. (NIS staat voor Network and Information Security). Op dit moment geldt in Europa NIS1, een wet voor essentiële bedrijven, zoals water- en telecombedrijven. NIS2 heeft betrekking op veel meer bedrijven. NIS1 is in Nederland vertaald naar de Wbni* (Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen). De Wbni wordt uitgebreid op basis van de Europese NIS2-richtlijn. Op 18 oktober 2024 gaat de regelgeving gelden.

De Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) tuinarchitect beschermt u en uw bedrijf tegen schadeclaims als uw onderneming aansprakelijk wordt gesteld voor financiële schade die derden, waaronder uw opdrachtgevers, lijden en die is ontstaan door een beroepsfout, handelen of nalaten van uw bedrijf, uw werknemers, uzelf of door derden die u heeft ingeschakeld. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) voor tuinarchitecten kan volledig worden afgestemd op uw beroep, branche of werkzaamheden. De dekking wordt vaak gecombineerd met een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB).

Verzekeringen uitvaartbranche – De risico’s in de uitvaartbranche zijn bijzonder. Of het nu gaat om een juridisch conflict met een leverancier of een klant die u aansprakelijk stelt. Met de verzekeringen uitvaartbranche verzekert u die risico’s die het meest voorkomen in uw branche. Het pakket is speciaal voor MKB’ers en ZZP’ers in de uitvaartbranche. En omdat u zelf het beste weet welke risico’s voor u het belangrijkst zijn, kunt zelf het pakket samenstellen. Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, bemiddeling, beheer en service bij schade.

Het Staffelbesluit pensioenen wordt met ingang van 1 januari 2024 gewijzigd. Per 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat per 1 januari 2024 er een lagere minimale leeftijd voor het verwerven van pensioenaanspraken geldt.