CAO
Voor wie geldt de CAO?
De CAO-Aanvullend Invaliditeitspensioen Metaal en Techniek (AvIM) geldt voor alle werkgevers in de branches het carrosseriebedrijf, de goud- en zilvernijverheid, het isolatiebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf inclusief het rolluiken-, markiezen- en zonweringsbedrijf, het technisch installatiebedrijf en het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf.
Aangesloten verenigingen en werkgeversorganisaties:
- Bovag
- Federatie Goud en Zilver
- FOCWA
- FWT
- Koninklijke Metaalunie
- NGO - SBG
- NVKL
- NVvM
- Techniek Nederland
- VGS
- VIB
CAO-bepalingen rond ziekteverzuim en WIA
1. Loondoorbetaling bij ziekte
- 1e half jaar: 100%
- 2e half jaar: 90%
- 2e jaar: 90%
NB: Bij gedeeltelijke werkhervatting, hervatting op basis van arbeidstherapie of volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid: 100%.
2. WIA-verzekeringen
Volgens de CAO dient de werkgever de volgende verzekeringen af te sluiten:
- WGA-Hiaatverzekering
Premieverdeling werkgever/werknemer: 50%/50% - WIA Bodemverzekering
Dekking gedurende 7,5 jaar
Premieverdeling werkgever/werknemer: 50%/50%
In de CAO is ook de premieverdeling bepaald voor:
- WGA eigen risicodrager verzekering
Premieverdeling werkgever/werknemer: 50%/50%
Verzekeringsoplossing CAO Metaal en Techniek
Brancheverzekering CAO Metaal en Techniek
Voor werkgevers die vallen onder de CAO Metaal en Techniek is een speciale brancheverzekering of mantel beschikbaar. De bedrijven hoeven géén lid te zijn van een brancheorganisatie om van de voordelen te kunnen profiteren. Rondom arbeidsongeschiktheid van uw werknemers zijn de afspraken de afgelopen jaren veranderd. Een goed mooi moment om uw bestaande regelingen eens kritisch onder de loep te nemen. En daarmee geld te besparen en gebruik te maken van uitstekende dienstverlening! De CAO Kleinmetaal stelt een aantal verzekeringen verplicht (WGA en WIA). Exclusief aan werkgevers in de Kleinmetaal bieden wij dit pakket:
- Verzuimverzekering
- WGA-gat verzekering
- WIA bodemverzekering
- WGA Eigen Risicodragers verzekering
Keuzevrijheid werkgever en werknemer
U bent vrij om te kiezen bij welke verzekeraar u de WIA-werknemersverzekeringen (WIA-bodem-, WGA-hiaat- en WGA-basisverzekering) onderbrengt. Wij kunnen voor werkgevers in deze sector een zeer concurrerende aanbieding te doen. Onze aanbod onderscheidt zich van andere aanbieders door bundeling van onafhankelijk advies, bemiddeling, een lage premie, ruimere dekking en ondersteuning bij re-integratie.
Een werknemer kan op elke gewenste datum, met inachtneming van één maand opzegtermijn, aan NV Schade meedelen dat hij niet langer wenst deel te nemen aan het Aanvullend Invaliditeitspensioen. Deze mededeling dient altijd bij aangetekend schrijven te geschieden. Er geldt daarbij een minimale deelnametermijn van één jaar aan het Aanvullend Invaliditeitspensioen.
WIA-werknemersverzekering NV schade opzeggen?
Als een werknemer in dienst treedt bij een werkgever in de Metaal en Techniek of Automotive branche, dan is de werknemer automatisch verzekerd voor de WIA-werknemersverzekering. Een medewerker heeft nu nog drie maanden de tijd om de verzekering op te zeggen. Uw werknemer ontvangt van NV schade een welkomstbrief. Hierna heeft u nog een maand om uw verzekering op te zeggen. Daarna is de werknemer verzekerd voor twaalf maanden. Na twaalf maanden is de verzekering dagelijks opzegbaar, met een opzegtermijn van een maand.
Wilt u zich niet meer verzekeren bij NV schade?
U kunt ervoor kiezen uw verzekering op te zeggen. Dit doet u door een aangetekende brief naar NV schade te sturen. Hierin vermeldt u de volgende gegevens:
- Uw naam
- Uw persoonsnummer
- De verzekering die u wilt opzeggen
- Per wanneer u wilt opzeggen
(let op, er geldt een opzegtermijn van 1 maand nadat het eerste contract termijn is verstreken) - Uw handtekening.
Uiterlijk binnen tien werkdagen nadat NV Schade uw brief heeft ontvangen, sturen zij een schriftelijke bevestiging. U kunt de opzegging versturen aan:
NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken
Antwoordnummer 16062
2501 VE Den Haag
De verzuimverzekering
- De verzuimverzekering keert geld aan uit in het geval u een zieke werknemer heeft.
- Vergoeding conform de CAO Metaal & Techniek
- 25% werkgeverslasten mee te verzekeren
- Scherpe premie op basis van gerealiseerde verzuimpercentages
Dekking Conform CAO Metaal en Techniek
- Dekking Eerste half jaar 100%, laatste 18 maanden 90%.
- Aanvulling tot 100% in het geval van werkhervatting.
- Aanvulling tot 100% in het geval van geen kans op werkhervatting en geen beschikking overresterende verdiencapaciteit.
- Uitkeringsduur 2 jaar.
De WIA Bodemverzekering
- Deze verzekering keert geld uit als uw werknemer arbeidsongeschikt raakt, maar niet voldoende om een WIA uitkering te krijgen
- Uitkeringsduur: 7,5 jaar
- Formule: AO-% × (max) oud loon
- Dekking: bij 15% - 35% arbeidsongeschiktheid
- Premie: maatwerk, op aanvraag
- Premieverdeling werkgever/werknemer: 50%/50%
De WGA-hiaatverzekering
- De WGA-Hiaatverzekering keert geld uit als uw werknemer deels arbeidsongeschikt raakt en hij nauwelijks nog inkomen heeft.
- Uitkeringsduur: tot maximaal 67 jaar
- Formule: 70% van het verschil tussen het oude (gemaximeerde) en nieuwe loon
- Dekking: bij 35% - 80% arbeidsongeschiktheid
- Premie: maatwerk, op aanvraag
- Premiegarantie: 3 jaar
- Premieverdeling werkgever/werknemer: 50%/50%
Werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken, krijgen te maken met een flinke inkomensdaling, het WGA-gat of WGA-Hiaat. De WGA-uitkering die het UWV biedt, is vaak bij lange na niet toereikend om de levensstandaard te kunnen blijven aanhouden. Om deze daling te compenseren, bieden wij de WGA-Hiaatverzekering. De WGA-Hiaatverzekering wordt als volgt aangeboden:
WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid
Naast het inkomensverlies waarmee de werknemer wordt geconfronteerd door zijn arbeidsongeschiktheid, kan er ook sprake zijn van werkloosheid. Dit is het geval als een werknemer zijn restverdiencapaciteit niet volledig benut, omdat hij geen passend werk kan vinden. Met de WGA-Gat verzekering Uitgebreid wordt de arbeidsongeschiktheids- en de werkloosheidscomponent verzekerd. De verzekering vult aan tot 70% van het verschil tussen het oude (gemaximeerde) en nieuwe loon.
WGA-ERD verzekering
- Uitkeringsduur: maximaal 10 jaar
- Dekking: bij 35% - 80% arbeidsongeschiktheid
- Premie: maatwerk, op aanvraag
- Premie wordt volledig door de werkgever betaald en kan voor 50% verhaald worden op de werknemer
De voordelen van de brancheverzekering CAO Metaal en Techniek
- De werkgever betaalt een zeer scherpe verzuimpremie
- De werkgever heeft een premiegarantie voor de verplichte WIA Bodem en WGA Gat verzekering;
- De werkgever voldoet aan zijn CAO verplichtingen rondom de WIA-verzekeringen;
- De werknemer ontvangt bij de WGA-Gat verzekering Uitgebreid bij voldoende werken een extra aanvulling van 5%;
- De werknemer ontvangt bij de WGA-Gat verzekering Uitgebreid al een uitkering in de loongerelateerde periode
- U en uw werknemer kunnen rekenen op kwalitatieve dienstverlening
Aanbieding en oplossing voor Kleinmetaal
Wij bieden de werkgevers in de branche de CAO Kleinmetaal Oplossing. Alle werkgevers in het kleinmetaal voldoen met deze oplossing aan de CAO verplichtingen rondom de WIA. In combinatie met een ziekteverzuimverzekering betaalt u én uw werknemers in de meeste gevallen een lagere premie voor de verplichte verzekeringen dan u nu betaalt!
Meer weten over de Verzuimverzekering en WIA verzekeringen Metaal en Techniek?
Mocht u vragen hebben of meer informatie wensen, neemt u dan contact met ons op en bel 072-5642669 of mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wij zijn u graag van dienst. U kunt online ook een offerte aanvragen voor uw personeelsverzekeringen.