Wanneer recht op vervroegd WIA/IVA
U informeert uw medewerker over de mogelijkheid van een vervroegde aanvraag IVA. Willen u en uw medewerker dit traject ingaan, neem dan voor begeleiding hierbij contact op met uw arbodienst.
Uw werknemer krijgt alleen vervroegd WIA als de bedrijfsarts heeft verklaard dat uw werknemer:
- niet meer kan werken, en;
- niet meer beter wordt.
Krijgt uw werknemer vervroegd WIA? Dan geldt het volgende:
- U heeft voor uw werknemer geen re-integratieverplichtingen meer.
- U moet het loon 2 jaar (104 weken) doorbetalen.
U mag de IVA-uitkering wel van zijn loon aftrekken.
Op tijd vervroegde aanvraag WIA/IVA bij UWV indienen
Uw werknemer kan de uitkering vanaf 3 weken ziekte aanvragen. Dus vanaf week 6 (tot uiterlijk week 68) kan de vervroegde aanvraag WIA bij UWV worden ingediend.
Beslist UWV dat hij/zij de uitkering krijgt? Dan gaat deze 10 weken na de aanvraag in. Uw werknemer kan tot de 68e ziekteweek vervroegd een IVA-uitkering aanvragen. De uitkering gaat dan na de 78e week in.
Vraagt de werknemer pas na 68 weken een IVA-uitkering aan? Dan kan hij/zij deze uitkering pas krijgen als hij/zij bijna 2 jaar ziek is (104 weken). In week 88 krijgt hij/zij hierover een brief.
Let op!
Soms is het beter om geen vervroegde aanvraag te doen. De werknemer mag maar 1 keer een vervroegde aanvraag doen. Als deze wordt afgewezen, dan kan hij/zij/zij daarna niet nog eens een vervroegde aanvraag insturen.
Meer weten over vervroegd WIA/IVA aanvragen?
Heeft u vragen over de vervroegde aanvraag IVA, neem dan contact op met onze adviseur inkomensverzekeringen en bel 072-5642669 of mail uw vraag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling en professioneel polisbeheer.