Op welke WIA-uitkering heb ik recht als ik arbeidsongeschikt ben?
Afhankelijk van de vraag of u nog wel of niet kunt werken na uw ziekte, heeft u recht op een WGA-uitkering of een IVA-uitkering. Uitgangspunt van de WIA is dat u zoveel mogelijk probeert te werken als u kunt. Via de WGA krijgt u een uitkering als u door uw ziekte ten minste 35% arbeidsongeschikt bent. Bent u blijvend en volledig arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een IVA-uitkering.
De WIA regelt een uitkering bij:
- Arbeidsongeschiktheid van minstens 35% maar minder dan 80%. U valt onder de WGA.
- Arbeidsongeschiktheid van minstens 80% met een redelijke kans op herstel. Uw arbeidsongeschiktheid is tijdelijk. U valt ook onder de WGA.
- Arbeidsongeschiktheid van minstens 80% met weinig of geen kans op herstel. U valt onder de IVA.
WGA-uitkering
Bent u 2 jaar of langer ziek en kunt u (in de toekomst) nog werken? Dan krijgt u mogelijk een WGA-uitkering. De WGA is er voor 3 situaties.
Loongerelateerde WGA-uitkering
Als u recht heeft op WGA, krijgt u meestal eerst een loongerelateerde-uitkering. Om hiervoor in aanmerking te komen moet u:
- door uw ziekte minstens 35% arbeidsongeschikt zijn. Uw arbeidsongeschiktheid is niet blijvend en volledig;
- in 26 van de laatste 36 weken voordat u recht kreeg op een WGA-uitkering, gewerkt hebben (referte-eis).
Hoe lang u de uitkering ontvangt, hangt af van hoe lang u heeft gewerkt. U ontvangt minimaal 3 en maximaal 38 maanden een loongerelateerde WGA-uitkering.
WGA-loonaanvulling of vervolguitkering
Na de loongerelateerde WGA-uitkering komt u in aanmerking voor een loonaanvulling of een vervolguitkering. Ook wanneer u geen recht had op de loongerelateerde WGA-uitkering omdat u niet voldeed aan de referte-eis. Als u ten minste 80% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u een loonaanvulling. Bent u minstens 35% maar minder dan 80% arbeidsongeschikt? Dan bepaalt uw inkomen op welke uitkering u recht heeft:
- U verdient ten minste 50% van wat uitvoeringsorganisatie UWV zegt dat u nog kunt verdienen: u krijgt een loonaanvullingsuitkering.
- U verdient minder dan 50% van wat uitvoeringsorganisatie UWV zegt dat u nog kunt verdienen: u krijgt een vervolguitkering.
IVA-uitkering
Bent u na 2 jaar ziekte volledig (minstens 80%) en blijvend arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een IVA-uitkering op basis van de WIA. Een IVA-uitkering is bedoeld als inkomensbescherming tot aan uw AOW-leeftijd. Omdat u niet meer kunt werken, hoeft u ook niet te solliciteren.
U kunt eerder voor een IVA-uitkering in aanmerking komen. Namelijk als u al eerder dan na 2 jaar ziekte volledig en blijvend arbeidsongeschikt bent. U kunt dan een aanvraag doen voor een IVA-uitkering, ook al heeft u nog recht op loondoorbetaling.
Aanvragen WIA-uitkering
Meer informatie over een WIA-uitkering aanvragen staat op de website van UWV.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt? U heeft dan geen recht op een WIA-uitkering. U blijft in principe in dienst bij uw werkgever. Samen met uw werkgever bekijkt u hoe u kunt blijven werken, bijvoorbeeld in een aangepaste functie. Als dit niet mogelijk is, kan uw werkgever u ontslaan. U kunt recht hebben op een WW-uitkering als u aan de voorwaarden daarvoor voldoet.
Wetgeving arbeidsongeschiktheid
Het recht op een WIA-uitkering vindt u de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Hierin vindt u ook informatie over de uitkering in verband met de werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten (WGA). En de Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA).
Bron: Rijksoverheid