Nieuws
Hier vindt u het laatste nieuws van Honig en Honig.
Aegon en ASR gaan samen verder onder de naam ASR. De verzekeraar is gestart met het omzetten van de inkomensverzekeringen. Op deze pagina staat per product een link naar de vergelijking tussen de inkomensverzekeringen van Aegon en ASR met overeenkomsten en verschillen op een rij.
Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent dat de naverrekening voor inkomensverzekering over 2023 binnenkort van start gaat. Dit jaar verwachten we medio februari de eerste opgaveverzoeken van verzekeraars. De naverrekening is van toepassing op bijvoorbeeld een verzuimverzekering, een WGA-Hiaatverzekering, een WIA-Excedentverzekering en de ERD-verzekeringen.
De definitieve versie van de PGS 37- 2, de nieuwe richtlijn voor veilige opslag van lithiumbatterijen, gaat naar verwachting per 2025 van kracht. Dat laat Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) weten op verzoek van logistieke opleider Special Cargo.
Nationale-Nederlanden is eerste Nederlandse verzekeraar die het voor sekswerkers mogelijk maakt een reguliere zakelijke schadeverzekering af te sluiten via het intermediair. Het gaat om een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) en een inventaris-/goederen-/huurdersbelangverzekering.
Het ziekteverzuim steeg in 2022 naar een recordhoogte: 5,6%. Voor 2023 wordt verwacht dat het ziekteverzuimpercentage licht daalt. Het verzuimpercentage over de eerste drie kwartalen van 2023 is gemiddeld 5,2%. Daarmee durven verzekeraars te voorspellen dat het verzuim van 2023 ook uitkomt rond 5,2%. Die dalende trend is goed nieuws. Maar het ziekteverzuim blijft te hoog. Hoger zelfs dan voor en tijdens de coronajaren. Hoe komt dat? En nóg belangrijker: hoe kunnen we het hoge ziekteverzuim verlagen? De focus op preventie blijft belangrijk om deze trend te doorbreken.
Er zijn op dit moment veel vragen van consumenten en ondernemers over wateroverlast, overstroming en verzekeringen. Deels gaat het om vragen over óf er dekking is als er schade ontstaat. Deels betreft het ook meldingen van eerdere schade. Het onderwerp leeft sterk. Een illustratie hiervoor is dat de website www.overstroomik.nl ongeveer tienmaal vaker wordt bezocht dan in normale tijden. Wij hebben de belangrijkste vragen en antwoorden voor u op een rijtje gezet.
Eind 2021 is de Europese richtlijn voor de wettelijke aansprakelijkheid motorrijtuigen (2009/103/EG) aangepast. Daarbij is opgenomen dat de lidstaten de bepalingen toepassen met ingang van 23 december 2023. Naast de wijziging van de minimum verzekerde bedragen voor motorrijtuigenverzekeringen verandert ook de definitie voor motorrijtuigen. In dit bericht leest u daar meer over en wat dit voor u betekent.
Per 23 december 2023 verhogen verzekeraars het verzekerde bedrag voor schade aan personen naar € 6.450.000,00 per ongeval (gebeurtenis). Dat is het maximale bedrag dat verzekeringsmaatschappijen uitkeren als een verzekerde met of door een motorrijtuig bij een ander (letsel-)schade veroorzaakt en ook aansprakelijk is voor deze schade. Zij volgen hierbij het bedrag dat per 23 december 2023 geldt volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen (WAM). Het verhoogde verzekerd bedrag heeft geen directe gevolgen voor de premie die u betaalt.
Wij bedanken u voor de samenwerking en het vertrouwen in ons bedrijf. Ook in 2024 kunt u weer rekenen op onze service, support en onderhoud van uw verzekeringen en financiële producten.
Vanwege aanhoudende capaciteitsproblemen bij UWV zijn er geregeld ingrepen nodig om de WIA uitvoerbaar te houden. Dit najaar gaf het kabinet in een Kamerbrief een overzicht van al lopende en nieuwe WIA-maatregelen. Het doel is in alle gevallen vermindering van de achterstanden bij de WIA-beoordeling en de gevolgen die hiermee samenhangen. Maar wat betekent dit alles voor u als werkgever? We zetten de gevolgen van de drie belangrijkste ingrepen op een rij.
Ondernemers krijgen vanaf 1 januari 2024 te maken met nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels. Zo komt er een wettelijk minimumloon per uur, zijn plastic bestek en wegwerpservies verboden in de horeca en gaat de nieuwe Omgevingswet in. Hieronder een overzicht van belangrijke wijzigingen voor zzp’ers en mkb’ers:
De leeftijd waarop mensen AOW ontvangen blijft in 2029 ongewijzigd op 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten van armoedebeleid, participatie en pensioenen aan de Tweede Kamer. Net zoals in 2028 krijgt iemand AOW vanaf 67 jaar en 3 maanden.
In 2024 gaan er dingen veranderen voor uw zorgverzekering. De regering heeft deze veranderingen in de Miljoenennota aangekondigd op Prinsjesdag. Lees hieronder de belangrijkste veranderingen die invloed kunnen zijn op uw zorgverzekering. Bereken de premie, vergelijk uw zorgverzekering en vraag uw zorgpolis direct aan!
Met de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden wil het kabinet de balans in het werken met en als zelfstandige(n) herstellen. Er ligt nu een wetsvoorstel ter consultatie inzake de richtlijnen en maatregelen wanneer er als werknemer gewerkt wordt en wanneer er als zelfstandige gewerkt kan worden.
Alle bedrijven die ‘essentiële diensten’ leveren moeten gaan voldoen aan de nieuwe Europese cyberwet, NIS2. (NIS staat voor Network and Information Security). Op dit moment geldt in Europa NIS1, een wet voor essentiële bedrijven, zoals water- en telecombedrijven. NIS2 heeft betrekking op veel meer bedrijven. NIS1 is in Nederland vertaald naar de Wbni* (Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen). De Wbni wordt uitgebreid op basis van de Europese NIS2-richtlijn. Op 18 oktober 2024 gaat de regelgeving gelden.
Meer...
Het Staffelbesluit pensioenen wordt met ingang van 1 januari 2024 gewijzigd. Per 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat per 1 januari 2024 er een lagere minimale leeftijd voor het verwerven van pensioenaanspraken geldt.
Sinds oktober 2022 kan uw zieke werknemer van 60 jaar of ouder een vereenvoudigde beoordeling van een WIA-aanvraag krijgen. Hierdoor hebben u en uw werknemer sneller duidelijkheid. Deze maatregel is verlengd tot en met 31 januari 2024.
Met ingang van 1 januari 2024 wordt de wettelijke toetredingsleeftijd voor pensioen verlaagd van maximaal 21 jaar naar maximaal 18 jaar. Als een pensioenregeling een toetredingsleeftijd boven de 18 jaar kent, verlagen pensioenuitvoerders deze met ingang van 1 januari 2024 naar 18 jaar. Daarbij maakt het niet uit of de werkgever de pensioenregeling al heeft aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp) of niet.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.
In 2022 waren er 2.357 slachtoffers betrokken bij een meldingsplichtig arbeidsongeval, waarbij voor 40 slachtoffers het ongeval een dodelijke afloop had. Dat staat in de jaarlijkse Monitor arbeidsongevallen, waarbij de Nederlandse Arbeidsinspectie zich baseert op afgeronde ongevalsonderzoeken. De meeste arbeidsongevallen doen zich voor bij waterbedrijven en afvalbeheerders. Ook de bouwsector, landbouw, bosbouw en visserij en de industrie scoren hoog.